ESOUNDMED
新聞詳情

公司職場文化

文章附圖

眾所周知,美國是一個聯邦體制的國家,中央與地方的關系是聯邦關系,組織結構非常松散。事務官無論是招聘錄用的或是上級任命的,都是政府的雇傭人員,上下級之間是一種平等的工作關系。下級只要干好法律對這個崗位描述的工作,就是對上級的最大負責,并不會在乎上級的喜怒哀樂,也不會鞍前馬后地去伺候上級。
在美國,常常會聽到這樣的官場“趣聞”:總統來了,市長置若罔聞,只管做自己的事,并不出面恭迎,更別談安排食宿、全程陪同了。下屬跟隨上級首長一同出差,各人訂各人的房間,各人吃飯各人買單,各人打理各人的起居瑣事,下屬根本不會去管上級。作為下屬,認為這是理所當然的;作為上級,認為這樣沒有什么不好,也會坦然以對。

在這里,上下級之間,我們倡導美式文化--上下級關系平等

在這里,上下級關系并不是絕對服從的不平等關系

在這里,當員工和老板的意見產生分歧,或者認為遭遇了不公平待遇的時候,員工可以自由的表達自己的建議

您做好與老板平起平坐的準備了么?

下一篇
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>